Posizioni aperte

POSIZIONE

Tirocinio professionalizzante valido per l’ammissione all’Esame di Stato per l’iscrizione alla sezione A dell’Albo degli Psicologi.

OBIETTIVI FORMATIVI:

Scopo del tirocinio in area Psicologia Generale e Sperimentale è quello di fornire al tirocinante le esperienze necessarie per poter sviluppare la sua professionalità nei processi di valutazione del Capitale Umano in azienda e delle variabili organizzative. L’obiettivo è quello di sviluppare un utilizzo critico degli strumenti, acquisendo consapevolezza dei bias che possono inficiare il processo valutativo e di riconoscere le qualità psicometriche dei test.
In particolare, nel corso del suo periodo di formazione, il tirocinante avrà modo di osservare e di supportare attività di sviluppo e verifica delle caratteristiche metriche di alcuni strumenti di nuova costruzione. Gli obiettivi formativi possono riassumersi come segue:
- Approfondire la conoscenza di test e di strumenti psicodiagnostici e di diagnosi organizzativa
- Approfondire l’iter e le tecniche per la costruzione e la validazione di strumenti nell’ambito della psicologia applicata

COMPETENZE PROFESSIONALI FINALI ACQUISITE DAL TIROCINANTE:
- Uso di programmi statistici e capacità di analizzare gli output
- Stesura di progetti di ricerca, di documenti di analisi dei dati e report individuali
- Somministrazione e interpretazione dei test
- Stesura di domande e di questionari
- Profilazioni individuali e confronti fra gruppi con caratteristiche diverse anche mediante rappresentazioni grafiche

PRINCIPALI ATTIVITÀ ASSEGNATE AI TIROCINANTI:
- Studio di test e strumenti quali-quantitativi utilizzati nell’ambito della psicologia del Lavoro, delle Organizzazioni e della Gestione delle Risorse Umane
- Stesura di item, partecipazione alle fasi di ricerca pilota
- Raccolta, caricamento e analisi dei dati
- Supporto alla creazione di norme e benchmark
- Supporto alla stesura di profili di feedback, sia grafici sia narrativi
- Ricerche bibliografiche
- Preparazione di contenuti per la comunicazione dei risultati: report di sintesi e manuali d’uso dei test

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche

Ottima conoscenza del pacchetto Office
Utilizzo di SPSS
Titoli preferenziali. Tesi di Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Forte orientamento all'analisi e interpretazione dei dati
Forte interesse nell'area Risorse Umane e nei processi di Assessment di capacità e competenze
Titolo di studio: Laurea Magistrale/ciclo Unico (secondo livello)
Area disciplinare: psicologico

 

Invia il tuo curriculum a info@kolbrain.com

               

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (Legge 903/77 e 125/91).
Si richiede esplicito consenso al trattamento dei dati personali (ex D.Lgs 196/03).

POSIZIONE

Tirocinio professionalizzante valido per l’ammissione all’Esame di Stato per l’iscrizione alla sezione A dell’Albo degli Psicologi.

OBIETTIVI FORMATIVI:
Scopo del tirocinio in area Psicologia Sociale è quello di fornire al tirocinante le esperienze necessarie per poter sviluppare la sua professionalità in ambito Human Resources. Nel corso del suo periodo di formazione il tirocinante avrà infatti modo di osservare e di supportare attività di valutazione del Potenziale e delle competenze, progetti di sviluppo individuale e progetti per la promozione del benessere organizzativo.

COMPETENZE PROFESSIONALI FINALI ACQUISITE DAL TIROCINANTE:
- Saper selezionare gli strumenti di valutazione più adatti e funzionali agli obiettivi dei progetti
- Applicare, interpretare e restituire i risultati degli Assessment
- Costruire script e tracce per l’intervista di selezione e per il colloquio di feedback
- Adattare e applicare griglie per l’osservazione dei comportamenti
- Analizzare i modelli di competenze aziendali e identificare gli elementi che costituiscono i profili di ruolo
- Conoscere elementi di analisi organizzativa
- Utilizzare test e strumenti per la valutazione di capacità e competenze, motivazioni, valori e personalità (strumenti psicometrici e test situazionali)
- Stendere profili interpretativi valutando la congruenza tra requisiti di ruolo e cultura organizzativa
- Comprendere le logiche e le criticità dei processi valutativi nelle organizzazioni
- Impostare programmi specifici di intervento a seguito dei processi valutativi

PRINCIPALI ATTIVITÀ ASSEGNATE:
- Analisi del modello aziendale delle competenze
- Ricerca bibliografica
- Analisi dei requisiti di ruolo
- Inserimento ed elaborazione di dati
- Partecipazione alla somministrazione degli strumenti valutativi, scoring e profilazione
- Condivisione del processo di valutazione del potenziale e supporto nelle relative attività di gestione (organizzazione sessioni di assessment; predisposizione del materiale; analisi degli strumenti diagnostici utilizzati; osservazione delle dinamiche e dei comportamenti negli assessment di gruppo)
- Supporto alla realizzazione di progetti formativi diretti a promuovere lo sviluppo delle potenzialità di crescita individuale.

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche

Ottima conoscenza del pacchetto Office
Utilizzo di SPSS
Titoli preferenziali. Tesi di Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Forte orientamento all'analisi e interpretazione dei dati
Forte interesse nell'area Risorse Umane e nei processi di Assessment di capacità e competenze

Titolo di studio: Laurea Magistrale/ciclo Unico (secondo livello)
Area disciplinare: psicologico

 

Invia il tuo curriculum a info@kolbrain.com

 

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (Legge 903/77 e 125/91).
Si richiede esplicito consenso al trattamento dei dati personali (ex D.Lgs 196/03).

POSIZIONE: Tirocinio curriculare per studenti iscritti al corso di laurea magistrale in Psicologia.

OBIETTIVI FORMATIVI:

L’obiettivo del tirocinio curriculare è quello di fornire al tirocinante le esperienze necessarie per poter familiarizzare con un setting professionale e stimolare l’acquisizione di competenze professionali nell’ambito della consulenza aziendale per HR.
In particolare, nel corso del suo periodo di formazione, il tirocinante avrà modo di osservare e di supportare le attività svolte all’interno dell’azienda. Gli obiettivi formativi possono riassumersi come segue:
- Approfondire le conoscenze acquisite durante il percorso universitario
- Familiarizzare con le attività svolte da uno Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni nell’ambito della consulenza HR.

 

Possibilità di svolgere la tesi magistrale.

Requisiti tecnici e conoscenze informatiche

Ottima conoscenza del pacchetto Office
Percorso di Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Forte orientamento all'analisi e interpretazione dei dati
Indispensabile interesse nell'area Risorse Umane e nei processi di Assessment di capacità e competenze
Titolo di studio: Laurea Triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche

Invia il tuo curriculum a info@kolbrain.com

               

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (Legge 903/77 e 125/91).
Si richiede esplicito consenso al trattamento dei dati personali (ex D.Lgs 196/03)

Obiettivi formativi

Gli obiettivi del futuro tirocinante saranno:

Acquisire esperienza e familiarità nell'utilizzo di strumenti/mezzi per la comunicazione, con particolare attenzione agli strumenti digitali

Progettazione e sviluppo di contenuti (testi, immagini, grafiche, presentazioni, ppt) derivanti da scelte strategiche specifiche, con l'obiettivo di dare all'azienda maggiore visibilità ed ampliare la sua rete di contatti.

Data inizio tirocinio 16/09/2019

Data fine tirocinio 31/12/2019

PRINCIPALI ATTIVITÀ ASSEGNATE:

La risorsa che stiamo cercando svolgerà le seguenti attività: - attività di copy siti web, - partecipazione alla creazione di progetti di web content strategy - definizione di campagne SEM e di strategie SEO - aggiornamento sito web, creazione e modifica di pagine - partecipazione allo sviluppo di progetti di digital marketing lavorando sulle pagine aziendali dei social media piu' utilizzati, - traduzioni, - affiancamento nelle ricerche di mercato ed analisi sui competitors - Raccolta, elaborazione e presentazione di dati

Sede Pavia

Tipo contratto Tiroc. Curriculare

Area aziendale marketing e comunicazione

Posizioni aperte 1

Mesi durata tirocinio 3

REQUISITI TECNICI E CONOSCENZE INFORMATICHE

Conoscenza delle strategie di marketing digitale e di comunicazione attraverso i social media

Utilizzo dei software di office automation

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenze SEO

Capacità di fare ricerche sul web (anche in lingua inglese) per il monitoraggio e il reperimento di informazioni.

Familiarità con l’utilizzo di (in ordine di importanza): Linkedin, Twitter, Facebook

Conoscenza WordPress

Utilizzo del pacchetto Office (in particolar modo di excel)

Cerchiamo una persona proattiva, dinamica, orientata al problem solving e con forte predisposizione al lavoro in team e per progetti.

Lingue straniere richieste

E' richiesta la conoscenza delle seguenti lingue

Inglese: buono (B2-C1)

Titolo di studio Laurea Magistrale/ciclo Unico (secondo livello)

Area disciplinare politico-sociale, economico-statistico

 

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La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (Legge 903/77 e 125/91).
Si richiede esplicito consenso al trattamento dei dati personali (ex D.Lgs 196/03).