Qui pubblichiamo Carta Canta: la rubrica in cui leggiamo una ricerca sulle persone al lavoro e diciamo che cosa dimostra davvero, che cosa no, e che cosa se ne ricava il lunedì mattina. Un numero ogni due settimane.
Quando si parla di feedback, di solito ci si concentra sul colloquio: come prepararlo, quali parole usare, ogni quanto incontrarsi. Su questo la ricerca ha parecchio da dire. C'è però un passaggio che diamo per scontato: capire un feedback e trovarlo giusto non vuol dire averlo già tradotto in un modo diverso di lavorare.
Più conversazioni non sostituiscono una domanda semplice: che cosa dovrebbe essere diverso dopo questa conversazione?
Leggi l'articolo →La rubrica in cui leggiamo un paper, ne verifichiamo i limiti e diciamo cosa cambia — davvero — per chi si occupa di selezione e valutazione. Un articolo alla volta.