I nostri strumenti psicometrici
Seleziona lo strumento e scopri caratteristiche, report e ambiti d’uso.
CMSQ
Career Management Skills Questionnaire misura consapevolezza professionale, interessi, punti di forza e abilità di employability. Supporta orientamento, piani di sviluppo, reskilling/upskilling e colloqui di crescita.
MPK
Valuta le capacità di ragionamento non verbale (pattern recognition, problem solving, intelligenza fluida) con Matrici Progressive. Utile per ruoli tecnici e analitici; è indipendente dalla lingua.
BOS
Behaviour Organizational Styles rileva orientamenti di personalità e stili comportamentali (collaborazione, apertura, drive, stabilità, ecc.). Indica aree di forza e alert per performance e fit di ruolo.
ST2
Situational Judgement Test con scenari realistici che valutano giudizio, decision making e competenze comportamentali. Indicato per selezione e sviluppo di ruoli customer-facing e di coordinamento.
AMI-Q
Agile Mindset Questionnaire misura apertura al cambiamento, sperimentazione, apprendimento continuo e collaborazione. Utile per progetti di innovazione, trasformazione digitale e nuove modalità di lavoro.
WMP
Work Motivations Profile analizza i driver motivazionali (autonomia, realizzazione, stabilità, riconoscimento, scopo). Evidenzia leve di ingaggio e allineamento tra persona, ruolo e contesto.
WTI
Workplace Trust Indicator misura fiducia organizzativa su affidabilità, trasparenza, equità e sicurezza psicologica. Utile per monitorare clima, engagement e programmi di cambiamento.
JobSS
Job Satisfaction Survey valuta le principali dimensioni di soddisfazione (ruolo, leadership, crescita, work-life, retribuzione). Individua rischi di turnover e aree di miglioramento.