Perché misurare le capacità di autoregolazione

Il CMSQ (Career Management Skills Questionnaire) è pensato per chi è inserito in percorsi di sviluppo professionale. Misura le capacità che aiutano ad attivarsi e a perseguire obiettivi in linea con aspirazioni e contesto.

Fornisce indicatori utili al feedback e alla pianificazione della crescita, collegando le evidenze ai comportamenti tipici del decision-making professionale.

Che cos’è CMSQ

Questionario self-report di 37 item (scala Likert 1–6). Restituisce un profilo su due orientamenti di fondo — Autoconsapevolezza e Agentività — declinati in 6 fattori di autoregolazione:

  • Consapevolezza delle risorse personali
  • Consapevolezza delle motivazioni professionali
  • Progettazione dello sviluppo
  • Esplorazione delle opportunità
  • Networking
  • Autopromozione

A cosa serve

  • Identificare le aree su cui investire e impostare piani di sviluppo.
  • Approfondire con assessment mirati le aree critiche/emergenti.
  • Responsabilizzare la crescita professionale (employability).
  • Rendere più efficaci i momenti di feedback e il Performance Management.

Output del report

  • Punteggi su 6 fattori e 2 orientamenti, grafici di sintesi e confronto.
  • Commenti interpretativi e indicazioni operative per lo sviluppo.

Scheda tecnica

  • Campione: 438 valutazione Potenziale · 735 in ricerca di lavoro (Italia).
  • Struttura: 37 item · 6 fattori (Autoconsapevolezza / Agentività).
  • Somministrazione: online (disponibile anche versione cartacea).
  • Tempo: ~5–10 minuti.
  • Report: scoring automatico e report online.

Versioni: Growing People (GP) · Looking for a new Job (LJ).